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人力资源服务许可证


人力资源服务许可证办理条件以及申请材料
       近年来各个行业都在迅速发展,行业之间的竞争更是显而易见的,其中人才是每个企业发展壮大必不可少的因素之一,也是企业必争的一个重要所在,所以也就伴随着人力资源服务行业的兴起,但是想要从事人才服务行业,企业就需要办理《人力资源服务许可证》,那么这个证件需要哪些条件和材料呢?今天就为大家分享一下办理人力资源服务许可证所需材料以及条件,希望给想要从事人力资源服务行业的企业提供一些帮助。

人力资源服务许可证-样本
申请《人力资源服务许可证》的条件:
       1、具备法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。
       2、符合相关规定的机构名称,章程,管理制度,业务经营范围,公司名称含有“人力资源”,不得含有“中国”“中华”“国际”等。
       3、完善的办公设备,服务对象记录,服务的过程以及收费等情况的台帐;注册资金符合相关规定。
       4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。
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申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料:
       1、申请书;
       2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
       3、注册资本,验资报告原件及复印件;
       4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
       5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ,身份证及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明。联合开办的,还应提交合作协议书;
       6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件;
       7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
       8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。
办理《人力资源服务许可证》的流程:
       1、受理:申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料,即时审理。
       2、审查:材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的,会告知申请机构哪里需要填补以及更改。
       3、实地考察:工作人员会告知考察时间,病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
       4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。
 
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